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Aujourd’hui les sujets de rémunération et de responsabilité écologique et sociale des entreprises ne font que s’accroitre dans les échanges que nous avons avec nos prospects et clients. Quelles sont donc les critères majeurs possibles à mettre en avant dans un dispositif orienté dans ce sens ?

Indexer une partie de l’intéressement légal à la réalisation d’objectifs quantifiés favorisant la prévention et l’évitement des atteintes à la nature.