L’entrée au capital de collaborateurs est une solution de partage de valeur qui recouvre de multiples aspects. Irose Conseil vous propose des solutions permettant de faire converger les intérêts des salariés et des actionnaires :
- inscrire la collaboration sur une logique de long terme pour favoriser le développement de l’entreprise,
- constituer un actionnariat salarié comme solution d’amélioration des fonds propres de l’entreprise,
- fédérer des collaborateurs autour d’objectifs stratégiques communs,
- développer un sentiment d’appartenance.
L’entrée au capital revêt différentes formes :
- l’attribution d’actions gratuites,
- l’acquisition d’actions de l’entreprise,
- le bénéfice de stock options.
Associé à un Plan d’Epargne Entreprise, l’actionnariat salarié permet de bénéficier du cadre fiscal et social avantageux de l’épargne salariale au profit des salariés et de l’entreprise.
L’abondement sera par exemple déductible de votre bénéfice imposable (1.) et exonéré de charges patronales (sauf forfait social pour les entreprises de plus de 50 salariés) et de taxes sur les salaires.
- Dans la limite de 300 % du montant du versement du bénéficiaire et 3 519,36 € (plafond applicable en 2023). Somme cumulable avec l’abondement d’un plan d’épargne retraite collectif (16 % du PASS, soit 7 038,72 € depuis le 1er janvier 2023 par an et par bénéficiaire).