• Nos expertises
    • Ingénierie de l'intéressement
    • Stratégie d'épargne
    • Solutions d'engagement des équipes
  • Notre approche
  • Qui sommes-nous ?
  • Blog
  • Nous contacter
IROSE Conseil
  • Nos expertises
    • Ingénierie de l'intéressement
    • Stratégie d'épargne
    • Solutions d'engagement des équipes
  • Notre approche
  • Qui sommes-nous ?
  • Blog
  • Nous contacter

TPE‑PME
Optimiser la rémunération de vos collaborateurs et favoriser la performance et le profit de votre entreprise

Nous contacter

Faire de votre politique de rémunération
un levier stratégique

Une rémunération bien pensée est un investissement stratégique qui stimule le développement de l’entreprise, renforce son attractivité et aide à la fidélisation des collaborateurs.

Irose Conseil accompagne les dirigeants d’entreprise de moins de 50 salariés qui souhaitent optimiser leur politique salariale et diminuer leurs charges sociales, tout en favorisant la croissance et la création de valeur.

Attirer et fidéliser

les collaborateurs

Créer et partager

de la valeur

Favoriser

l’expansion et le profit

Améliorer

la performance des équipes

Prospérer

dans un monde en constante évolution

Optimiser

la rémunération en évitant les charges sociales et fiscales

Ils témoignent

Irose Conseil a accompagné avec brio Crior Traiteur Entreprise dans la conception et la mise en œuvre d'un contrat d'intéressement. Nous avons mis en place un intéressement semestriel pour calquer au mieux aux besoins de l'opérationnel.
J'ai beaucoup apprécié les solutions "personnalisées" proposées qui nous permettent d'avoir un intéressement qui a du sens.

Romain Saurat - Président de Crior‑Traiteur

Nous avons découvert toutes les potentialités des outils de l’épargne salariale (contrat d’intéressement + plans épargne) à travers un accompagnement de proximité qui nous a permis de dynamiser notre politique de rémunération.

Marc Fert - Président de SOREB‑Réhabilitation

L’équipe d’Irose Conseil est expert sur l’épargne salariale avec un positionnement spécifiquement adapté à la TPE/PME c’est‑à‑dire « pratico‑pratique ». La réflexion est stratégique certes mais avec une capacité à mettre en œuvre les choix jusqu’au déploiement opérationnel des sujets.

Dimitri Mosewicz - Président de DM Gestion

Nous avons eu l’occasion de faire appel aux services d'Irose Conseil dans le cadre d’une étude et la mise en place d’une optimisation salariale chez Ecritel durant plusieurs années. Nous avons été très satisfaits de son aide précieuse et la qualité de son travail. Un vrai professionnel que nous recommandons vivement.

Olivier Jouaffre - Directeur Commercial Groupe Ecritel

Notre TPE familiale a fait appel à l’expertise d’Irose Conseil pour la mise en place d’une épargne salariale et d’un intéressement. Nous sommes entièrement satisfaits du professionnalisme et de la qualité de sa prestation. Depuis que nous avons mis en place l’intéressement et l’épargne salariale, nous avons fidélisé notre équipe et attiré plus aisément de nouveaux membres. Cela a permis à un engagement supplémentaire autour de valeurs communes à l’entreprise. Irose Conseil connaît parfaitement le sujet et a pu réfléchir avec les dirigeants à une optimisation salariale avec humanisme. Nous recommandons leur service à toute entreprise souhaitant atteindre ses objectifs tout en faisant évoluer ses salariés d’une manière pro‑active.

Véronique Jung - Présidente Degami

Durant la mise en place d’un PEI, Irose Conseil a toujours été à nos côtés pour expliquer à nos collaborateurs son fonctionnement et les bénéfices qu’ils pouvaient en retirer. De la même manière, elle a été de très bon conseil dans l’élaboration de ce PEI et des abondements en tenant compte de nos objectifs.

Nous sommes actuellement en réflexion autour d’un PERI, et nous bénéficions de la même attention. Mr Golinsky se montre patient, de bon conseil et toujours disponible pour répondre à nos demandes et rechercher une solution adaptée.

Bruno Vié - Notaire associé - Sequens

Nos 3 piliers d'expertise
au service de la performance

Notre expertise s’appuie sur une conviction forte : reconnaître le savoir‑faire des talents et les impliquer davantage dans les succès de l’entreprise sont essentiels pour renforcer la motivation, l’engagement et favoriser le bien‑être au travail.

Nous aidons les TPE‑PME à mettre en place une politique de rémunération en faveur de la performance de l’entreprise grâce à des solutions innovantes et efficaces qui leur permettent de relever les défis liés à la gestion du capital humain dans un monde professionnel en constante évolution.

Nous proposons des approches collectives qui rendent plus attractives les rémunérations et aident les collaborateurs à épargner pour disposer, à terme, d'un capital ou d’une meilleure retraite.

Ingénierie de l’intéressement

En savoir plus

Stratégie d’épargne d’entreprise et de retraite collective

En savoir plus

Engagement des collaborateurs

En savoir plus

88 %

de clients pérennes

142

dossiers réalisés

98 %

des collaborateurs motivés

Votre partenaire privilégié

Irose Conseil soutient les TPE‑PME dans les projets d’évolution de leur politique de rémunération comprenant les dispositifs d’intéressement et d’épargne salariale.

Que vous soyez dirigeant, entrepreneur ou professionnel libéral, Irose Conseil met à votre disposition des solutions sur‑mesure adaptées à vos enjeux d’attractivité et de fidélisation. 

Découvrir notre approche

Pour toutes vos questions sur l'intéressementl'épargne d'entreprisel'épargne de retraite collectivel'engagement de vos équipes

Contactez-nous

Mentions légales

Réalisé par Jinboo
— Copyright 2025 — Mentions légales