INGENIERIE DE L’EPARGNE SALARIALE
- Intéressement,
- Participation,
- Plan d’épargne entreprise,
- Plan d’épargne retraite,
- Actionnariat salarié.
SYSTEMES DE REMUNERATION
- Fiches d’emploi,
- Evaluations des emplois et classification,
- Politiques et systèmes de rémunération.
_____
Les dispositifs de création de valeur et de rétribution en entreprise sont placés au cœur de notre métier.
Irose Conseil conseille et accompagne dans la réflexion, la conception, la mise en place puis le suivi de votre politique de rémunération et d’optimisation salariale.
Notre offre est divisée en deux activités :
– l’optimisation de la rémunération du dirigeant et de la masse salariale : nos solutions s’organisent autour des outils de l’épargne salariale,
– la définition de politiques salariales fiables et pertinentes par une démarche d’évaluation des emplois, de classification, de pesée des emplois.